Microsoft envisagerait une nouvelle vague de licenciements en janvier 2026

Microsoft préparerait une nouvelle vague de suppressions de postes début 2026. Selon plusieurs informations concordantes, l’entreprise viserait une réduction significative de ses effectifs, dans un contexte de dépenses accrues liées à l’intelligence artificielle.

L’information est relayée par TipRanks, sur la base de témoignages de travailleurs et de données financières publiques concernant Microsoft Corporation.

Des coupes importantes évoquées pour janvier

D’après ces éléments, Microsoft envisagerait de supprimer entre 11 000 et 22 000 postes dans le monde. Cela représenterait environ 5 à 10 % d’un effectif global estimé à 220 000 employés. Les licenciements interviendraient durant la troisième semaine de janvier 2026, selon les mêmes sources.

Les équipes les plus exposées seraient liées au cloud Azure, à la division Xbox, ainsi qu’aux ventes mondiales. Ces indications proviennent de retours internes, sans communication formelle de la part de l’entreprise à ce stade.

Cette nouvelle vague s’inscrirait dans la continuité de 2025, une année marquée par plusieurs plans sociaux successifs. Plus de 15 000 suppressions de postes auraient déjà eu lieu sur cette période, malgré des résultats financiers restés solides.

Des investissements massifs dans l’IA en toile de fond

En parallèle, Microsoft consacre des montants importants au développement de ses infrastructures liées à l’IA. Sur le premier trimestre de l’exercice fiscal 2026, les dépenses d’investissement auraient atteint 34,9 milliards de dollars. L’entreprise anticiperait un total supérieur à 80 milliards de dollars sur l’année complète.

Ces investissements concerneraient principalement les centres de données, les puces et les outils d’IA. Selon l’analyse relayée par TipRanks, cette réorientation budgétaire entraînerait une pression accrue sur les coûts salariaux.

Dans ce contexte, certains postes intermédiaires et équipes liées à des produits plus anciens seraient davantage concernés, tandis que les rôles associés à l’IA et au cloud central resteraient prioritaires.

En résumé

• Microsoft viserait entre 11 000 et 22 000 licenciements en janvier 2026
• Les équipes Azure, Xbox et ventes seraient particulièrement concernées
• La hausse des investissements en IA accompagne cette réorganisation

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